Diese sind die alle die ehrfürchtigen Vorteile Starbucks Baristas erhalten Yang LeemdashCourtesy Starbucks Starbucks bietet seinen Mitarbeitern helfen, zahlen für eine Online-Schule. Niemand stellt sich vor, dass Bratköche oder Kaffeebaristas große Mitarbeiterleistungen erhalten. Aber heute Starbucks angekündigt, ein überraschend robust Plan zu bieten kostenlose Hochschul-Unterricht für Voll-und Teilzeit-Arbeiter. Der Umfang des neuen Programms, das den Arbeitnehmern erlaubt, Online-Kurse an der Arizona State University zu besuchen, ist ohne Präzedenzfall in der Fast-Food-Branche wahrscheinlich. Es kommt zu einer Zeit der wachsenden Agitation durch Niedriglohnarbeiter über winzige Bezahlung und schlechte Arbeitsbedingungen. Starbucks, hat jedoch eine Geschichte des Angebots seiner Arbeiter ungewöhnliche Vorteile neben der typischen Krankenversicherung, Urlaubszeit und 401 (k) Pakete. Herersquos einen schnellen Überblick über die mehr interessante Vergünstigungen für Starbucks Mitarbeiter nach theyrsquove arbeitete mindestens 240 Stunden über drei Monate oder etwa 20 Stunden pro Woche. Freie Studiengebühren Starbucks wird für einen erheblichen Teil der Studiengebühren von Mitarbeitern, die an der Schule teilnehmen oder teilnehmen wollen bezahlen. Die Kaffee-Kette bietet nun für Voll-Studiengebühren für Junioren und Senioren zu bezahlen, sowie Teilstudium für Neulinge und Sophomores, die Arizona State University akzeptiert werden. Die Mitarbeiter können aus mehr als 40 Online-Studiengänge und donrsquot haben, um weiter arbeiten bei Starbucks, wenn sie ihre Kursarbeit abzuschließen. Mit Kursen manchmal kostet mehr als 2.000 je und Tausende von Mitarbeitern erwartet, dass das Angebot nutzen, wird Starbucks machen eine heftige finanzielle Investition in die Ausbildung ihrer Arbeiter. Free Starbucks Stock Stock Optionen sind eine typische Form der Entschädigung für Executive Bigwigs, aber auch Teilzeit Baristas werden mit einem Stück des Unternehmens bei Starbucks kompensiert. Durch seine Bean Stock Programm, Starbucks Auszeichnungen Baristas und andere Low-Level-Arbeitnehmer mit eingeschränktem Lager jedes Jahr. Das könnte am Ende wird viel wertvoller als eine regelmäßige Weihnachten bonusmdashStarbucks Aktie hat im Wert um mehr als hundertfach erhöht, da es das Programm im Jahr 1991 begonnen. Free Coffee Surprise Starbucks Mitarbeiter bekommen zu Hause nehmen ein Pfund Kaffeebohnen pro Woche oder ein Box von anderen Unternehmen Produkte wie Tazo Tee. Sie erhalten auch eine 30 Rabatt auf Starbucks Essen und Getränke. Und während theyrsquore tatsächlich auf der Uhr, können sie so viele Latte trinken, wie sie wollen, dassdie meisten Getränke sind kostenlos für Mitarbeiter während der Arbeit breaks. Starbucks Stock Swap: Happy Baristas bedeutet glückliche Investoren Wenn Sie ein Mitarbeiter von Starbucks mit Aktienoptionen, waren Sie ein glückliches Investor letzte Woche, wenn Starbucks Mitarbeiter über 14 Millionen Aktien für Aktien zu einem niedrigeren Ausübungspreis getauscht. Aber wird der Aktien-Swap haben Investoren trinken Karamell Mokka Frappuccinos oder Überschrift zu McDonalds für die McCafe Was ist ein Mitarbeiter-Aktien-Swap Ein Mitarbeiter Aktien-Swap ist, wenn Mitarbeiter neue Aktien im Austausch für ihre alten Aktien angeboten werden. Dies geschieht häufig aufgrund eines großen Rückgangs des Wertes der Aktie. Warum hat Starbucks einen Mitarbeiteraktienwechsel getan? Vor zwei Jahren starb Starbucks-Aktien im Wert von 28, und die Aktie wurde mit einem Abschlag an Mitarbeiter ausgegeben, so dass die Mitarbeiter Optionen zu einem reduzierten Preis kaufen konnten. Heute stapelt Starbucks um die 15 Mark. Wenn der Preis, zu dem der Mitarbeiter die Aktie kaufen sollte, auf der Aktie mit einem höheren Wert basiert, wäre die Aktienoption wertlos. Was ist der Unterschied in Aktien wert Wenn ein Mitarbeiter im Besitz von 1.000 Aktien der Aktien, wäre es wert 13.000 weniger oder 3.250 Grande Frappuccinos. Wenn die Aktie nicht für Aktien mit einem niedrigeren Basispreis ausgetauscht worden wäre, wäre der Mitarbeiteraktienanreiz wertlos gewesen. Um die Baristas davon abzuhalten, sich in ihren Schürzen zu drehen und woanders zu fahren, initiierte Starbucks den Mitarbeiteraktien-Swap. Was bedeutet der Mitarbeiter-Aktien-Swap für Investoren Als Investor ist das letzte, was Sie in jedem Unternehmen wollen eine Venti-Size-Gruppe von unglücklichen Mitarbeiter - vor allem in einem Geschäft wie Starbucks, wo der Kundenservice ein wichtiger Bestandteil seines Geschäfts ist. Mit Angestellten Gefühl, wie sie noch einen Anteil an dem Geschäft, das sie ohne den niedrigeren Aktienkurs, würden mehr Mitarbeiter weiterhin für Starbucks arbeiten und ihre Arbeit gut durchführen. Der Gewinn, den die Mitarbeiter fühlen, macht Starbucks eine viel bessere langfristige Investition. Die Starbucks-Sprecherin Anna Kim-Williams, Starbucks, stellen bei Starbucks eine Schlüsselkomponente unserer Anreiz - und Aufbewahrungsprogramme dar, da die Anleger genau wissen, welche Art von Unternehmen und welche Art von Kundendienst sie investieren Wir glauben, dass die Aktienkompensation die Partner dazu ermutigt, sich wie die Eigentümer des Unternehmens zu engagieren, sie dazu zu motivieren, auf unseren Erfolg hinzuarbeiten und ihre Beiträge zu honorieren, indem sie von den Wertsteigerungen unserer Aktien profitieren. Mit anderen Worten, glücklich Baristas glücklich Investoren. Für weitere Informationen über Mitarbeiter Aktienoptionen Kasse Get The Most Out Of Employee Aktienoptionen und wie Eingeschränkt Aktien-und RSUs besteuert werden. Englisch: eur-lex. europa. eu/LexUriServ/LexUri...0053: EN: HTML Eine Abkürzung zur Schätzung der Anzahl von Jahren, die erforderlich sind, um Ihr Geld mit einer gegebenen jährlichen Rendite zu verdoppeln (siehe zusammengesetzte jährliche Zinssätze), die auf einem Darlehen belastet oder auf einer Anlage über einen bestimmten Zeitraum realisiert werden Investment-Grade-Sicherheit durch einen Pool von Anleihen, Darlehen und andere Vermögenswerte gesichert. CDOs nicht in einer Art von Schulden spezialisiert. Das Jahr, in dem der erste Zustrom von Investitionskapital an ein Projekt oder ein Unternehmen geliefert wird. Dies markiert, wenn das Kapital ist. Leonardo Fibonacci war ein italienischer Mathematiker, geboren im 12. Jh. Es ist bekannt, dass er die "Fibonacci-Zahlen" entdeckt hat, eine Sicherheit mit einem Preis, der von einem oder mehreren zugrunde liegenden Vermögenswerten abhängig ist oder abgeleitet ist.
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